26 de agosto: entenda a importância do Dia Internacional da Igualdade Feminina

O que é o Dia Internacional da Igualdade Feminina?

O Dia Internacional da Igualdade Feminina foi implementado pelo Congresso dos Estados Unidos, no dia 26 de agosto de 1973, em homenagem à data de aprovação da emenda que permitiu o voto às mulheres. A data tem como intuito celebrar e trazer visibilidade às questões de equidade de gênero, e a importância do papel da mulher na sociedade contemporânea.

Apesar dos avanços desde então, ainda temos um longo caminho para traçar até que a igualdade de gênero seja alcançada na sociedade. Vem entender tudo sobre o movimento que deu origem a luta feminista, os avanços que já tivemos na sociedade desde então, e todo o caminho que ainda temos a traçar.  

Movimento sufragista: o início da luta

A conquista do voto, e de diversos outros direitos da mulher, só foi possível graças ao movimento sufragista ao redor do mundo. O movimento surgiu no século XIX com o propósito de lutar pela participação feminina na política, implicando que as mulheres tivessem o direito de votar, e também de ser votadas.

DIA INTERNACIONAL DA IGUALDADE FEMININA: CONHEÇA ATIVISTAS QUE LUTAM PELO DIREITO DA MULHER

As sufragistas, mulheres que faziam parte do movimento, argumentavam que se elas eram aptas para prestar serviços que exigiam extrema responsabilidade, também seriam capazes para participar da política. 

O sufrágio feminino ganhou força ao redor do mundo inteiro, até que vários países fizeram alterações em suas respectivas legislações, e passaram a inserir a mulher na política, e em mais formas ativas dentro da sociedade. 

Dia Internacional da Igualdade Feminina: o cenário brasileiro

O movimento sufragista só veio a ganhar força no Brasil durante o século XX. Em 1910, foi fundado o Partido Republicano Feminino, pela professora baiana Leolinda Daltro, e doze anos depois, Bertha Lutz inaugurou a Federação Brasileira pelo Progresso Feminino.

Foi há 90 anos, lá em 1934, que o direito ao voto foi concebido às mulheres, e apenas em 1946 que o voto feminino foi declarado obrigatório, assim como o masculino. 

De lá pra cá, ainda vemos heranças de uma sociedade patriarcal no que diz respeito às desigualdades entre o homem e a mulher. 

Confira alguns dados sobre a participação da mulher no mercado de trabalho brasileiro

• • Dados atuais da Bain & Company afirmam que apenas 3% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres;
  • O Brasil é o segundo país da América Latina com menos mulheres em cargos de alta gerência;
  • De acordo com levantamento da Hays Executive, 55% das mulheres em cargos nível 1 têm idade entre 51 e 60 anos, enquanto a maioria dos homens têm entre 41 e 50 anos;
  • Se seguíssimos no ritmo atual, seriam necessários 59 anos para eliminar as desigualdades de gênero no Brasil;
  • Desigualdade salarial: mesmo realizando as mesmas funções que o homem no mercado de trabalho, a mulher pode ganhar até 30% a menos. Essa diferença dispara ainda mais quando se refere às mulheres negras.
  • Dados trazidos pelo SEBRAE, de 2019, apontam que mulheres donas do próprio negócio recebem 22% a menos que os homens. 

Dia Internacional da Igualdade Feminina: a luta continua 

O Dia Internacional da Igualdade Feminina não serve apenas para comemoração, ele é um lembrete do longo caminho que ainda temos a percorrer. 

Cobre dos políticos que tenham mulheres trabalhando nas suas campanhas e equipes, cobre das empresas que paguem as mulheres o mesmo que pagam aos homens, escute as mulheres ao seu redor, dê chances, oportunidades, eduque-se. Lute ao lado das mulheres para dar seu merecido espaço.   

E aí, você já conhecia o Dia Internacional da Igualdade Feminina? Tem alguma informação sobre o tema que gostaria de compartilhar? Conta pra gente nos comentários! 

Fontes: Dia Internacional da Igualdade; Dia Internacional da Igualdade Feminina: veja a importância da data; Dia Internacional da Igualdade Feminina, qual a situação do Brasil?; Movimento sufragista: o que foi e qual o impacto no Brasil? Simple Organic